帰ってきました。　近いうちにトップページの集合写真も変わります。

　また旅行の様子はスタッフからブログアップされる予定!?です。　ｈｉｄｅ

ホームでは現在食パンは６枚切りを使用しているのですが、１枚だと少ないかもしれないけど２枚だと多いと思うので、５枚切り１枚にしては？との問い合わせがあったので、カロリーを調べてみました。　６枚切りは１７７ｋｃａｌ、以下５枚切りは２１１、４枚切りは２６４となっています。　ピンと来ないのでごはんで対比すると、茶碗１杯１４０ｇで２３５ｋｃａｌ、どんぶり１杯２４０ｇで４０３、ちなみにコンビニのおにぎりは大体ごはん１００ｇで１６８ｋｃａｌとなっています。　数字を並べましたが、おかずの量との兼ね合いや１枚を半分にカットする工夫もできるので、ご家族の意向や本人さんの体調管理も踏まえながら、臨機応変にいきたいと思います。　ｈｉｄｅ

Ｐ・Ｓ：ということは当法人がとっている注文弁当のごはんは４３０ｋｃａｌとメニュー表に書いてあったので、どんぶり１杯強あるってことなんですね(-_-;)

9月8日金曜日コーナンへ買い物に行ってきました。

ブロコリーの苗とアルファルファとはつか大根＜ラディッシュ＞の種を買ってきました。

保護者会ではつか大根は20日で収穫できると聞いたので早速植えてみました。

欲張ってブロコリーの苗も植えました。

あとひとつは水耕栽培でアルファルファを植えました

さぁ～！芽が出るでしょうか？

楽しみにしててください。

東住吉たんぽぽの様子でした。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こまる♪

帰ホーム後、ソファーでくつろいでいる人がいても走ってる。

朝、みんなが食事中も走ってる。

以上 ｈｉｄｅ（＾ｖ＾）

・利用者さんのみなさんが思った以上に自立し、次に行動すべきことを理解していたのには驚きました。

・料理実習やベンチのリメイクなどが印象的でした。

・スタッフの方は利用者さんに対し、誠実に暖かく接しておられました。

・こちらの施設では利用者さんの目線で自立を促し、できることをやってもらうように対応ができており、自分のとった行動が行きすぎていたと勉強になりました。

・短い期間ではありましたが、こちらの施設で実習ができ楽しかったです。　ありがとうございました。

以上は実習生Sさんのコメントからの抜粋です。　必要以上に手をだしてしまうことは実習の段階ではある程度仕方ないと思います、全く何もしないより学べてよかったと捉えてください。　実習お疲れさまでした。　そしてありがとうございました。　ｈｉｄｅ

といっても利用者さんの給料の話です。　法人では話し合いを重ね、それぞれの事業所の授産に応じた査定法で給料を算出しています。　ただ基本線は仕事量に見合った評価です。　１００個仕上げて評価ポイントが１なら３００個仕上げれば３です。　たとえ途中集中がきれて、話しこんだり、ウロウロしても仕上げた量は対価としてみないといけません。　しかしいつもひっかかるのがガンバリ度？　いつもよりがんばってるから評価しときますは物差しがなくて不適。　収入見込みのない教室や反復練習は給料査定からは外すべき（違う意味での支援サービスを受けているとみなす。）でしょうし、同じく収入のない地域掃除なんかは、もしみるのであれば評価はなしで、参加者全員に１ポイントとか、出席日数を反映するのなら、出席ポイント＋評価ポイントの割合の工夫がいると思います。　大人しいから、手がかからないから、がんばってるからと給料は必ずしも比例しないのです。　個人的な好き嫌いで差異がでることのない、難しいですが他の人がみても納得いく査定をこれからも心掛けていかなければなりません。　ｈｉｄｅ

・茶道の取組みで普段はよく話す方が静かに作法していたことは印象に残りました。

・利用者の方の違う面を探る取組みが色々あり良いことだと思いました。

・各事業所１日ずつの実習で関係性が出来ていない中、コミュニケーションする難しさがありました。

・利用さんやスタッフの方、教室の先生とたくさんの方にお世話になりましたこと、とても感謝しています。

以上は実習生のKさんからのコメントです。　お昼休みのちょっとした時間に利用者さんにとバルーンアートを披露いただき、こちらも利用者さんの違う側面を見ることができました。　短い間でしたがおつかれさまでした。　そしてありがとうございました。　ｈｉｄｅ

　風船の花の首飾りとオレンジ色の犬をもらって喜ぶふたりです。　↑

8月29日の余暇活動の日にクッキングをしました。

がんばってしめじをちぎってくれています。

今日のメニューは

ハヤシライスとポテトサラダでした。

ポテトサラダも頑張って皆でつくりました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こまる♪

久しぶりに送迎補助でマイクロバスに乗車して、窓を開けようと窓のフック？をみるとあるべきものがない。　座席の下を見ると破損したフックが転がっていました。　普段運転が主で気付かなかったのですが、あるスタッフが「そういえば何日か前からなかったなぁ～」って、部品は手配しときましたが、見たらすぐ報告入れてくださいね(-_-;)　それにしても部品の一部が根元から折れていたのをみるとよほどの力がかかっていたようで、もし利用者さんの不安定さからきたのならそっちの方が気になります。　ｈｉｄｅ

　という名前のこの製品。一昨日・昨日と取り組んでいた内職です。工程はこの下皿にこのピンクのかわいらしいふたをはめこむという1工程の内職ですが、乗せるだけではいいのではなくはめこむ箇所があり、作業初日はこんな感じでした。ふたの配置や、下皿の方向・・・いろいろ模索しながらの初日でした。

昨日二日目、やはりどう配置換えしてもはめこみまでは至らず「どうしたら・・・・」という中、ふと目をやると離れたテーブルで主査が左手でコンパクトのふたをはめていたのです。そこで、自分が一緒に作業をしていた利用者さんが左利きだったことを思い出しました。右利きの私からすれば当たり前のことが、その利用者さんには真逆の世界。利用者さんの目線からのコンパクトははめ込み位置が全くの死角になっていたのに気付きました。そこで死角を少しでも少なくするために数を半分にし、見えやすいように間隔をあけて置いて見ることにしました。すると・・・「できたよ～～～！！！」と満面の笑顔で知らせに来てくださいました。午前中は半分の量にし、作業を進めていきました。

午後、作業開始時に下皿を半分にしようとするとその利用者さんは首を横に振ったのです。「このまましてみましょうか?」ときたずねると、「うん」とうなずかれました。午後からは数を減らさず下皿の間を出来た順にずらしていくことにしました。これだけの隙間を空けることで完璧に完成することが出来るようになったのです。午前の喜びあふれた笑顔は、いつしか自信に満ち溢れた笑顔になっていました。支援者としていろいろな視点・視野は必要不可欠なものです。ですが、客観的ではなく、時には利用者さんが今見ている視線を体感し共感しなければいけないことに気付きました。特に言葉のないノンババールでのコミュニケーションにおいては支援者がもっともっと知らないといけないことがたくさんあることに気付きました。

ポイント・・・と言う言葉の意味合いに「要点・肝所（かんどころ）」という意味があります。支援者として支援するにあたっての大切なところ。まさしくポイントを学んだ一日でした。利用者さんの頑張りで半日早く納品できるようになりました。そして利用者さんの作業ポイントも評価にあがり、まさしくポイント・マジックです。

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