・障がい者と言っても個々全く違い、コミュニケーションのとり方や持病の知識や理解を深める必要があると思った。

・どの事業所の職員も戸惑っていることや疑問にやさしく、わかりやすく指導してもらえた。

・利用者さんへの対応では優しいだけでなく、彼らの為に厳しく対応することもあり勉強になった。

・利用者さんは作業に真剣に取組まれていて、スポーツレクや健康の取り組みも楽しそうに体を動かしていた。

・サッカー大会が近くなり楽しみにしている利用者さんを見ると自分も参加したいと思った。

以上は実習生Ｈさんのコメントからの抜粋でした。

Ｈさんどうもありがとう！サッカー大会どうぞお越しください！　ｈｉｄｅ

去年も見に行ったフェスタ今年は数名の利用者さんたちと行ってみた。もう１年経つのか、時が流れるのが早い、早すぎる。施設や学校あげて出場している姿を見ていると昨年同様、競技に参加できる人は大いに参加して、それを福祉ネット利用者・職員みんなで応援しに行けるように来年こそはしたいなぁ～と。当法人の事業所の立地条件からして長居での開催はすごく恵まれているのだから・・・。　ｈｉｄｅ

　↑　陸上クラブから出場する利用者さんを囲んで。

はじめまして。９月１日より常勤アルバイトとして勤めさせていただいていますＴ・Ｙです。福祉の仕事はまだまだ経験が浅く、今は利用者さんひとりひとりを知ることから始めています。不慣れなことばかりですが、頑張っていきたいと思いますので宜しくお願いします。（左側の男性）

モットー｢何でも全力！｣

みなさん、はじめまして。９月２１日より常勤アルバイトとして勤務していますＩ・Ｔです。わからないことばかりですが、皆に助けてもらいながら、自身も成長していきたいと思っていますのでよろしくお願いします。（右側の女性）

モットー｢笑顔。思いやり。｣

トップページ右下の｢お仕事ください｣のコーナーを見て、先日松原に本社がある金型設計・製作の会社から仕事のお話が入りました。お会いして開口一番お聞きしたのは｢何故、ここのホームページがヒットしたのですか？｣でした。担当者の方は以前から障がい者と仕事のマッチングを模索していて、就労移行とか就労継続という支援サービスから検索していき、ここを見つけられたとのことでした。本当に嬉しいことです。さて仕事の内容はというと、簡単な金具組み立てやシール貼り、袋入れに梱包と今までここの多くの利用者さんが経験してきたことです。明らかに違うことは直取引であるということと受注量の安定と数種類の決まった仕事を提供できるであろうことからの量産性アップの期待感です。今の不況や円高のご時世、企業側も大変なコストダウンを強いられ努力されていることでしょうから、障がい者施設＝作業工賃が安いというイメージや思惑も多少なりに働いたかもしれません。しかしながら実際にお会いして、単価をお互いに確認してこちら側の希望にも歩み寄る姿勢をもたれていたのでありがたく思っています。基本的に仕上がった製品が同じであれば、対価は誰に対しても同じ、能率と量産性を上げて利用者給料に反映させていく柱になる仕事になるかも知れません。　ｈｉｄｅ

今年で２回目となったバザー。天候も昨年に引き続き晴天で取り組み自体も認知されてきたのか売り上げもググッと？上がりいい感じで、ご協力いただいたみなさまには感謝、感謝です。そしてこのバザーといえば会場内の体力測定コーナー、そう昨年ボランティアの大学生さんに｢い、今、跳ばれましたか？｣と言わしめたある利用者さんの伝説の見えないジャンプ。お待たせしました、昨年の７ｃｍ更新の期待を背負い（本人は知ったこちゃないと思います。）今年もおまけで４回ほど跳ばせてもらい、昨年と同じ記録をＧＥＴしました。もう真剣に跳ぶ本人の姿、必死で記録を残そうと測定する大学生さんの姿、感動ものでした。　ｈｉｄｅ

　↑　腰にベルトを巻いていて、そこから下の盤まで糸が張っています。

　　　ジャンプすると伸びた糸の長さ（＝ジャンプした高さ）が表示されるしくみです。

利用者さんの話に耳を傾けるのも職員の大切な支援のひとつ。　しかしながら、日中活動をしている中で他の業務との兼ね合いもあり時間的制限もある。　また自発的に話をする（できる）利用者さんへの配分の偏り。　必要な方に必要な支援ができているのか、言ったもの勝ちになってそれは過剰な支援となり、必要以上に欲求をエスカレートさせてはいないだろうか。　コミュニケーションのとれる利用者が比較的多いわたぼうしにさらに職員への依存度が高い方が入ってぶつかった壁・・・・・。　そこで今週初めから相談（おはなし）スタンプカードというものを作成して配付してみた。　１回の相談（おはなし）が５分間、週の開所日数分の枠を設け、どの職員にでも週の回数内であれば１日何回でも利用できるしくみ。　微調整は必要だが、職員が腰を落ち着けて利用者と話すことができているようでできていなかったことが解消されるのであれば、両者にとっていいカードになると思う。　ｈｉｄｅ

イベントご招待のお話が入りました。

ひとつは１０年来のご支援をいただいている中、ここ３年程定着しつつある帝陵ライオンズさんの食事会。天王寺都ホテル最上階のレストランでのランチへ今年もご招待をいただきました！

そしてもうひとつは初めてご支援いただきます宅地建物取引業協会 なにわ阪南支部さん。私の記憶するにはNPO時代も含め、初めての全事業所参加のボーリング大会を企画していただきました！

みなさまほんとうにありがとうございます！　ｈｉｄｅ

スタッフにとっては３・４月に次いで忙しい時期！？。少なくとも６ヵ月以内に更新すべく支援計画作成はもちろん、それに先立って前期の支援計画がどうだったのか効果測定会議をし、また事業所自体の半期総括会議等で利用者支援の終わった後も遅くまで記録に資料作成に追われるわけです。もう少しだ・・・がんばろう！　ｈｉｄｅ

アルバイトさんが昨日、みんなに惜しまれながら去っていきました。本業が学生さんで１０月から学校が始まるので仕方ないのですが、最初来たときからずっといたような雰囲気をもった方でした。利用者さんの特性を理解しようとする姿勢、自分のものにしたものは研修生にわかりやすくフィードバックし、どの人にも対しても笑顔で接することが出来ていた若干まだ２１歳のＩさん。これからの活躍が楽しみです。ほんとうにありがとうございました。（*^_^*）　ｈｉｄｅ

・障がい者のイメージは暗い笑わないイメージがあったが、実際はみんな明るくて、こちら側が嬉しく感じられるような素敵な笑顔をもっていた。

・スタッフは利用者さんの自立を尊重しながら、できないことの補助やタイミング良い声かけを丁寧にしていた。

・実習生への説明では事業所や各々の利用者さんの障がい程度、特性、こだわりなど説明してくれるスタッフとそうでないスタッフがいたが、やはり説明を受けた方が本人さんへの理解も深まり、よりよいコミュニケーションがとれたと思える。

・リサイクルの昼休みの野球は真剣で印象的だった。

・茶道教室が本格的で驚いた。

・地域掃除は社会貢献だけでなく、地域との理解とふれあいの意味で大切だと感じた。

以上は実習生Ｍさんのコメントからの抜粋でした。

Ｍさんどうもありがとう（*^_^*）おつかれさまでした！　ｈｉｄｅ