利用者さんにとって仕事って大事。　そしてその対価について・・・当法人の内職は紆余曲折しながらも直受けが増え、一定の単価ラインが整ってきました。　障がいをもっていようがいまいが、仕上がりが一緒なら対価も同じ、あたりまえのことに応えて、直に仕事をまわしていただける企業さんには心より感謝しています。　スタッフがやってみて時給換算し、最低賃金ラインが直受けの場合の交渉ラインと思っています。　企業さんも内職のためにパートを雇えば最賃＋法定福利や賞与、その他諸々かかるわけですから・・・。　障がい者施設が安く仕事をうけるのではありません。（分業するので一人当たり単価は下がってしまいますが。）　企業側が工賃の安い東南アジアの第２工場としての扱いを余儀なくするのなら、利用者の給料保障のため根気強く交渉していくことが必要と思います。　あと仕事は柱が何本かあること、法人全体ではあるのですが、各事業所においても選択肢をもつことは利用者さんにとって大切なことだと思います。　ｈｉｄｅ

夏休み前、スタッフ全員と保護者有志の方とでＡＥＤ及び救急救命講習を受講しました。　ＤＶＤを見た後、３班に分かれて心肺蘇生や人工呼吸についての実習に続きＡＥＤの使い方について真剣に取り組みました。　講師の人でも実際そういう場面に出くわしたことがないぐらいレアなことかも知れませんが、実際やってみたというのは大きな一歩と思います。　ちなみに某世話人さんは宿泊時、自身が「ウッ・・・」となったらとつぶやいていましたが・・・とにかく自分で１１９番するしか(・_・;)　ｈｉｄｅ

東住吉たんぽぽでは８月１０日クッキングをしました。

キュウリをシャカシャカ

そばをまぜまぜ…

今日のメニューはざるそばとちらし寿司です。

最後に東住吉たんぽぽで育てた枝豆をのせて出来上がり。

美味し～いと大喜びです。

次は何を作ろうかなぁ～！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こまる♪

東住吉たんぽぽではボーリングにいってきました。

レストランで楽しく食事をして…

事業所に戻って表彰式

優勝は

満面の笑顔をＮさんでした。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こまる♪

第６号広報紙をアップしていますので、トップページ右の福祉ネットだよりのコーナーをクリックしてご覧ください。　尚、次号秋号は１０月～１１月頃のアップ予定です。

・障がい者の方と接する機会はありませんでしたので、病名や症状・行動を学ばさせてもらい、彼らは素直で個性豊かで何も変わるところはない、接する、知ることの大事さを感じました。

・各事業所たくさんの取組みがあり、それぞれが印象深いものでした。

・利用者さんの楽しそうな会話、笑い顔のあるいきいきとした元気な姿、どこの事業所も利用者さんとスタッフの方の信頼関係が素晴らしいと思いました。

以上は実習生Ｙさんのコメントからの抜粋です。

５日間で５事業所と慌ただしい実習となりましたが、お疲れさまでした。　そしてありがとうございました。　hide

昨日ある利用者さんと食事をしていて感じたこと、噛める、味わえる幸せ。　彼は下の歯がほとんどなく、上の歯と歯茎で噛むというより潰して飲み込む感じで食事をしていたので、スタッフが同行し、義歯を作成したのですが、本人にしては違和感は相当なもの（私達でも歯に詰め物をしただけで違和感がある、そのはるか以上に・・・）のようで、１分も持たず吐き出してしまいます。　昨日は柔らかめの肉をさらに一口サイズに切っても飲み込めず半分ぐらいで断念していました。　うどんでもコシのあるものだと厳しいようで、これからの長い人生、食べることを楽しむために周りの協力のもと、時間を要しても義歯に慣れていくことが必要だと思いました。

ｈｉｄｅ

たんぽぽでは、28日の土曜日に調理実習を行いました。
今回はハンバーガーです。ビックマックに勝る、ハンバーグも一人2個で、野菜もたっぷりのボリュームでした。みんな食べるのに一苦労していましたが、あっという間に完食でした。 オルゴール

先日わたぼうしのメンバーで下水道科学館という所に行ってきました。名前にもあるとおり下水道に関する様々な展示があるのですが、普段中々下水道に興味を持つような機会が無いので、こんな所あるみたいですよと提案した身ながら内容にちょっとした不安も感じていましたが、行ってみれば３Dシアターからアトラクションのような物もあったりして皆十分楽しむ事が出来たかなと思います。JET

釘内職を数量限定で受注しました。

作業の工程そのものは、これまでの物とさほど変わらないのですが、

サイズの違いに利用者よりもスタッフが戸惑ってしまいます。。

そんなスタッフを横目に皆さん着実に仕上げてくれていました。

みんなありがとう。お疲れ様です！！

pan