5月より毎年恒例!?バザーの季節がやってまいりました。　いつも参加下さっているパワフルなお母様方ありがとうございます。　現段階で３つのバザーが終わりました。次回は夏真っ盛りの駒川まつり、南百済まつりの参加を予定しております。　こりゃ麦酒片手に…　いやいや、うちわ片手に頑張りましょう～！麦酒女　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

今日はリサイクルの体力づくり講座の日です。リサイクルでも講座がしっかりと定着してきており、４０分間汗をうっすらとにじませながら皆さん頑張っておられました～土手そうじと、対象の数名の利用者さんに分かれての実施となりましたが、個室で行っていると掃除から帰って来られた利用者さんも知っている曲に合わせて室外でも熱大唱です♪♪　今日のプログラムは、ラジオ体操　→　麺棒を使ってのリンパマッサージ・ストレッチ　→　涙そうそうにの曲に合わせてイスに座って腹筋・大腿部の筋トレと有酸素運動。これからも楽しい体力つくりを目指して取組んで行こうと思います！　　　Chocolat　☆彡

　　孫の手ではないのですが・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ううっ！腹筋が　～

ある利用者さんは半日就労してもう３年近くが経過している。そこで働く同僚の方が昨日お亡くなりになり、どうしよう（葬儀に関すること）と相談を受ける。仕事を教えてもらい、叱咤激励してもらいながら一緒に働いてきた方本人の不幸事、我々なら通夜もしくは葬式に参列する選択しかないのだけど、そこは利用者さん、今日はサッカーの日韓戦があるから・・・と第一声。こんなことぐらいでめげていてはと丁寧に社会人としてのルールを説いた結果、通夜に行くことで落ち着く。それから今日の話、午前中の勤務を終えて帰ってきた利用者さん、昨日ホームの職員さんに危険だからと諭されて行かなかったが、今日勤務に行ったら他の職場のスタッフはみんな行っていたと半ベソ状態。すったもんだの末、最終本人が行きたいと意思表示したので、１３時の告別式に失礼ながらユニホーム姿で参列させていただきました。利用者さんの色々な意味をもつ安堵した顔を見て良かったと思うのと同時にもう少し強く親御さんへの同行依頼など少し踏み入って導いていればと反省しています。しかし考え方の相違というのか、単に危険だから行くなというのは本人には理由としては分かり易いかも知れませんが道理的にどうなんでしょう！？　ｈｉｄｅ

５月２２（土）好天にも恵まれ（３０℃超はちょっと暑すぎ・・・(*ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬ ）、第３回大和川カップサッカー大会が開催されました！(^○^)　　　半年も待ちに待ったサッカー大会とあって、皆さん本当に頑張っておられました～　(^o^)//”"”パチパチパチ　　ゴール目がけてシュートする姿は真剣そのもの(ﾟoﾟ)　これからも第４回、第５回と続けて行きたいと思いますので、まだメダル　をGETしていない方は頑張ってくださいね！ (^_-)-☆　暑い中、利用者の皆さんそして職員の皆さん、本当にお疲れさまでした m（_ _）m　　　　　　Chocolat　☆彡

さすが現役ナイスシュート！　　やっぱり経験者はかっこい～！　一番足が高く上がっています！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　手で投げる利用者さんも？　何故かゴール前でキーパーに？　メダル受賞のラムネは最高！

　　　　　今回はじめて２名の女性利用者さんがメダリストに！　　　　　相撲好きの利用者さん！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

明日は利用者さんの待ちに待った、第３回大和川カップサッカー大会！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回は１３時降所と時間も短く、試合は第４回まで待ってもらってPK　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　個人戦のみとなります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その代わり、今回は３位の銅メダルを３個、計５個のメダルを用意してい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ます。幸い明日の午前中は天気も良いようなので、皆さんGETしてくだ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さいね！　楽しい一日になりますように・・・(^○^)　　Chocolat　☆彡　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　つめた～いラムネも用意しています！　　　　

大型連休後辺りからわたぼうし発の送迎便は朝・夕共ハイエース → マイクロバスになっています。また自動ドアでステップも出るので利用者さんにはより乗降しやすく、同乗のスタッフさんにはドアの閉開がなくなり喜ばれて？います。バックモニターも付いていて車庫入れも楽々といいたいところですが、映像を見ながらのバックというのはどうも信頼できないというか不慣れなのか、しっくりいかず、車止めを追加設置しました。やっぱドンとタイヤが当たって止まるのが一番で送迎終わり！って感じになります。　hide

ステップは段差が解消されありがたい！ →

　←　車止めは元々あったものに継ぎ足し

昨日、長居公園で大阪市障がい者スポーツ大会が行われ、たんぽぽわたぼうしから２名の利用者さんが参加されました。男性Ｓさんは今回始めてソフトボール投げにエントリーされ、見事２５．７６メートルの記録を出されました。初めての参加とあって先週の１２（水）、１４（金）とリサイクルたんぽぽ前のグランドで、利用 Ｉ さんも練習に付き合ってくれて猛特訓。当日７５メートル以上の記録を出された選手もおられＳさんはやや不満足の残る記録のようでしたが、練習通りの力を発揮し立派な記録です　ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｓさんの競技は午前中で終わり一緒に近くのスーパーでお弁当を買い、　午後から出場されるＨさんの８００メートルと１，５００メートル　(ﾟoﾟ)　の競技を観戦しました。競技の合間に”また出たい”と言うご本人のや気満々の言葉も飛び出し、近くのグランドで次回に向けての練習をしました。　(^○^)　　長居競技場を引き上げたのは１５時、本当にお疲れ様でした～　　　m(_ _ )m 一方、二つの種目のエントリーされたＨさんも１，５００メートルで３名中２位、８００メートルで５名中３位と大健闘！！　　　　　　本当にお疲れ様でした～　　　m(_ _ )m　　また練習をして、これからも頑張って下さい　(^○^)　　　　　Chocolat　☆彡

　　　　　　　　　　　　　　　　　カッコイイ～～　(^_-)-☆

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　”"ハ(^◇^*)パチパチ♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　ナイスＲＵＮ！！　　”"ハ(^◇^*)パチパチ♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　爽やかな笑顔！！　(^_-)-☆　

今日、リサイクル２回目の体力づくり教室を行いました。先月リサイクル第１回目の教室は、利用者さんの反応を見るためレゲーのリズムに乗って全員参加のにぎやか体操でしたが、今日からいよいよ本格的に月に２回の取組みがスタートしました。写真の麺棒は、今朝古紙納品の帰りに手に入れた１００均の麺棒です。例え１００円の安物でも、しっかりとリンパマッサージが出来ます。皆さんも試してみては如何でしょうか？ Chocolat　☆彡

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１００円麺棒！

 

　　３５分間の体操で、奇跡的に揃ったベストショット（*＾-＾*） ニッコリ☆ 

今年度からリサイクルたんぽぽではストレッチや音楽に合わせて体を動かすといった内容の健康の取り組みを実施しています。私とは別のリサイクル職員さんが色々と考えてやってくれていて、私も一度一緒に取り組ませてもらいましたが30分程度の内容でも終わった後はうっすら汗をかくぐらい結構な運動でした。それでもノリノリ♪の音楽に合わせて体を動かすので利用者さんも楽しんで参加されています。　　　　　　　　　JET

福祉ネット大和川では新年度より３年ぶりに利用者さんの給料が単位別試算による支給となります。福祉ネット全体の授産を利用者全員に配分する方式は出席すれば平均的な給与水準を保てる一方で個々の出来高が反映されにくく、他力本願的な思考が支配する方向にあったように思います。ところがこの４月の各単位から上がってきた試算をみると単位間での格差はもちろん個々の格差も広がり、頑張れば給料に反映される給与体系へと変わってきたのとスタッフが授産についてより真剣に向かい合い少しでも収入を増やして還元した印象を感じることができます。授産のことで追いたくられ個々の支援がおろそかになるとか給料が上がっても仕事だけでいいのだろうかとか色々な想いもあるでしょうが、先日の講習にもありましたように人の幸せは愛されること、褒められること、必要とされること、役立っていることの４つで愛される以外はすべて仕事から得られるっていわれれば少しこの方向でさらなる愛情をもって頑張ってみるのも悪くないかも・・・。　hide